г. Ижевск, пер. Широкий, 38а
- Пн-Пт 07:00 - 21:00
- Сб 08:00 - 18:00
- Вс 09:00 - 18:00
г. Ижевск, ул. Шумайлова, 20а
- Пн-Пт 07:00 - 21:00
- Сб 08:00 - 18:00
- Вс 09:00 - 18:00
Аттестация среднего медицинского персонала
В центре медицинской заботы Медицея ведется постоянная работа над улучшением качества предоставляемого сервиса. Особенно много внимания уделяется повышению профессионального уровня сотрудников. Помимо регламентированных законодательством аттестаций, в клинике проводятся внутренние аудиты сотрудников всех подразделений.
Так, 24 августа прошел внутренний аудит среднего медицинского персонала: акушерок, медицинских сестер и массажистов.
Целью такого аудита является повышение профессионального уровня и коммуникативных навыков среднего медицинского персонала.
В ходе аудита оценивался уровень теоретических и практических знаний, уровень знаний инструкций по своей специальности; проводилась оценка качества выполнения функциональных обязанностей, а также оценивались коммуникативные навыки и умение грамотно отвечать на любые вопросы пациентов.
Оценку знаниям и навыкам персонала давала специальная комиссия в лице заместителя директора по медицинской деятельности – Глухих Андрея Платоновича, заместителя директора по управлению персоналом – Сырых Любовь Алексеевны и заместителя директора по работе с сестринским персоналом – Шаклеиной Галины Аркадьевны.
По итогам аудита средний балл по оценке среднего медицинского персонала комиссии составил - 4,6. Проведенная аттестация позволила выявить сильные и слабые стороны персонала, дала направления для работы и дальнейшего развития.
В целом, проведенный аудит можно считать успешным и показательным. Руководством клиники принято решение проводить такие внутренние аудиты ежегодно.
Так, 24 августа прошел внутренний аудит среднего медицинского персонала: акушерок, медицинских сестер и массажистов.
Целью такого аудита является повышение профессионального уровня и коммуникативных навыков среднего медицинского персонала.
В ходе аудита оценивался уровень теоретических и практических знаний, уровень знаний инструкций по своей специальности; проводилась оценка качества выполнения функциональных обязанностей, а также оценивались коммуникативные навыки и умение грамотно отвечать на любые вопросы пациентов.
Оценку знаниям и навыкам персонала давала специальная комиссия в лице заместителя директора по медицинской деятельности – Глухих Андрея Платоновича, заместителя директора по управлению персоналом – Сырых Любовь Алексеевны и заместителя директора по работе с сестринским персоналом – Шаклеиной Галины Аркадьевны.
По итогам аудита средний балл по оценке среднего медицинского персонала комиссии составил - 4,6. Проведенная аттестация позволила выявить сильные и слабые стороны персонала, дала направления для работы и дальнейшего развития.
В целом, проведенный аудит можно считать успешным и показательным. Руководством клиники принято решение проводить такие внутренние аудиты ежегодно.
25 августа 2015